MSI-α – آفرینه

آزمون شناسایی تیپ مدیریتی و تصمیم‌گیری

این آزمون تیپ مدیریتی شما را شناسایی می‌کند

توضیحات بسیار مهم

سوالات این آزمون “مرتب شدنی” هستند به این معنا که باید گزینه‌های پاسخ را از درست ترین به نادرست ترین مرتب نمایید

برای مرتب سازی گزینه‌ ها را یکی یکی انتخاب کرده:

و سپس در جای موردنظر رها میسازیم:

تا به ترتیب مورد نظر خود برسیم.

آدرس ایمیل خود را وارد کنید :

نام خود را وارد کنید :

کاری که حس رضایت زیادی به من می‌دهد کاری است که :

باید به صورت تیمی انجام شود
به برنامه‌ریزی نظام‌مندی نیاز داشته باشد
خلاقیت و ریسک پذیری زیادی را می‌طلبد
به تلاش زیادی نیاز دارد

جلسات کاری از نگاه من بیشتر :

فرصتی هستند برای گوش کردن به نظرات دیگران و فهم روابط سیاسی موجود
فرصت‌های نابی هستند برای رسیدن به ایده‌ها و راه‌های جدید
اتلاف وقت محض بوده و جلوی کارهای مهم‌تر را می‌گیرند
محلی برای شناسایی ریسک‌های مرتبط با رخدادهای جدید هستند

مهم‌ترین چیز در فعالیت کاری روزانه :

به پایان رساندن کاری است که برنامه‌ی آن روز بوده
فعالیت در چهارچوب قواعد و ساختارهاست
پایبندی به کار تیمی درون سازمانی است
پیشتاز و پیشرو بودن است در حوزه‌ی کاری

به نظر من ویژگی شاخص یک فرهنگ سازمانی متعالی ………. است :

به انجام رساندن وظایف سازمانی محول شده
تبعیت همگانی از قوانین و دستورالعمل‌های سازمانی
جستجو به دنبال راه‌های جدید حل چالش‌های پیش رو
همکاری و مشارکت بین واحدهای مختف سازمانی

دوستان و همکاران صمیمی من فکر می‌کنند که من آدمی هستم که :

آینده‌نگر است و خلاقانه می‌اندیشد
متمرکز است و بانظم
خوش‌برخورد است و کار کردن با او راحت است
وقتی کاری را شروع کند به نتیجه می‌رساند

اگر وقت اضافه داشته باشم :

یک پروژه‌ی جدید شروع می‌کنم یا در مورد آن تحقیق می‌کنم
به کارهایم نظم می‌دهم و وسائلم را مرتب می‌کنم
به تعامل و معاشرت با همکاران یا افراد دیگر می‌پردازم
کارهای روز آینده را پیشاپیش انجام می‌دهم

شغلی برای من مناسب است که نیاز داشته باشد :

سریع و با نظم کار کنم
همکارانم را برای مشارکت و همکاری تشویق کنم
با دقت و طبق قواعد کار کنم
روش‌های جدیدی برای کارم پیدا کنم

مهمترین مشخصه‌ی من در کار کردن این است که :

برای استفاده‌ی درست از منابع، برنامه‌ریزی و روش سازی انجام می‌دهم
کارهای تعیین شده برای هر روز را حتما به پایان می‌رسانم
مطمئن می‌شوم از به روزترین روش‌ها و ابزارها استفاده می‌کنم
همکارانم را به خوبی تشویق به کار می‌کنم

کارهایی که من انجام می‌دهم اگر کس دیگری بخواهد انجام دهد باید :

همکاری با دیگران را دوست داشته باشد
کار کردن در یک محیط با ثبات و با امنیت برایش جذاب باشد
به دنبال هیجان و ماجراجویی باشد
از خروجی گرفتن از کار لذت ببرد

مهم‌ترین دلیلی که موجب می‌شود یک تصمیم‌گیری مهم را به تاخیر بیندازم این است که :

اطلاعات کافی برای تصمیم‌گیری در اختیار نداشته باشم
گزینه‌های زیادی برای انتخاب داشته باشم
مطمئن نباشم نظر دیگران راجع به این تصمیم چیست
خیلی سرم شلوغ باشد

بیشترین زمان کاریم را به این می‌گذرانم که :

به دنبال راه‌های خلاقانه بگردم
اطمینان حاصل کنم دیگران با تصمیم‌های گرفته شده موافق و همراه هستند
اصول و قواعد کارم را چک کنم و کارم را با آنها تطبیق دهم
کارهایی که در دست دارم را به سرانجام برسانم

وقتی کاری را قبول می‌کنم مهم‌ترین مسئولیت خود را این می‌دانم که :

اطمینان حاصل کنم به دستاوردهای مطلوبمان در هر روز می‌رسیم
به افراد دیگر کمک کنم تا رشد کنند
مطمئن شوم قوانین و مقررات به خوبی برای همه تشریح شده و رعایت می‌شوند
کار جدیدی انجام بدهم یا محصول جدیدی بسازم

اگر بخواهم خودم را با یک صفت توصیف کنم آن صفت ………. است :

سخت کوش
دقیق و نکته‌سنج
خلاق و ایده‌پرداز
مهربان و همراه

نیاز دارم حس کنم که :

در حال پیشرفت هستم و کارهایم را به سرانجام می‌رسانم
از خلاقیتم به خوبی استفاده می‌کنم
محبوب دیگران هستم
اوضاع تحت کنترل من است

خیلی دلم می‌خواهد که دوستان و همکارانم من را به عنوان فردی بشناسند که :

همیشه می‌تواند راه‌‌ حل‌ های جدیدی را شناسایی کند
هر وقت به اطلاعات دقیق نیاز دارند می‌توانند به او رجوع کنند
هر کاری را شروع کند حتما به پایان می‌رساند
دوست داشتنی و محبوب است

وقتی تغییری قرار است رخ دهد مهم‌ترین دغدغه‌ی ذهنی من این است که :

افراد درگیر با موضوع آن تغییر را بپذیرند
تغییرات به سرعت انجام پذیرد
روال جدید با ترتیب درست و به شیوه‌ی درستی اجرایی شود
تصویر کلان از اهداف را از دست ندهیم

از نگاه دوستان و همکاران من آدمی هستم که :

کارهایش را با سرعت انجام می دهد
تلاش می‌کند کار با کیفیت بالایی از آب درآید
جسارت امتحان ایده‌های جدید و روش‌های جدید را دارد
سعی می‌کند تعارضات بین افراد را برطرف کند

در تصمیم‌گیری به نظر من باید طوری تصمیم گرفت که :

خطرات کار را حداقل کنیم
مورد قبول همه واقع شود
نوآورانه و خلاقانه باشد
در زمان کوتاهی به نتایج مطلوبمان برسیم

نقطه‌ی قوت خودم را در کارهایی که به من سپرده می‌شود این ‌‌می‌دانم که :

شبکه‌ی همکاری خوبی با دیگران شکل می‌دهم
راه‌های جدیدی برای انجام کار پیدا می‌کنم
کار را با کیفیت بسیار خوبی تحویل می‌دهم
در به نتیجه رساندن کار خیلی موفقم

اگر دو کودک خردسال سر یک اسباب بازی دعوایشان شود من به عنوان یک بزرگتر :

سعی می‌کنم یکی از دو کودک را با چیز دیگری سرگرم کنم
استفاده از آن اسباب بازی را نوبتی می‌کنم
هر دو را به خاطر دعوا کردن تنبیه می‌کنم
می‌گذارم خودشان مشکلاتشان را حل کنند و به توافق برسند

به عقیده‌ی من تغییر و توسعه در یک کار :

افراد را از انجام وظایف محوله‌شان دور می‌کند
نامطلوب است اگر به تغییرات کلان سیاست‌ها منجر شود
فرصت‌هایی برای رشد تفکر خلاقانه به وجود می‌آورد
تضاد و ناهماهنگی زیادی به وجود می‌آورد

چیزی که در انجام کارها به من حس خشنودی می‌دهد این است که :

بتوانم توسعه‌ی کار را به درستی درک کنم و برای آن طراحی کنم
کارایی لازم در انجام کار را داشته باشم
در یک محیط همدلانه در کنار دیگران کار کنم
ببینم همه از قوانین و اصول انجام کار به خوبی تبعیت می‌کنند

به نظر من یک مدیر قابل ستایش مدیری است که :

به زیردستانش کمک می‌کند تا مسائل را به خوبی درک کنند
سخت کار می‌کند
به جزئیات کار توجه دارد و خطاها را کاهش می‌دهد
فرصت‌ها را به خوبی شناسایی می‌کند

افراد شایسته و مورد تحسین در محیط کاری از نظر من افرادی هستند که :

تلاش وافری از خود در انجام وظایفشان نشان می‌دهند
سطح بالایی از استاندارد کاری را در کارهایشان حفظ می‌کنند
همکاری سازنده‌ای با دیگران دارند و به آنها کمک می‌کنند
ایده‌های جدید و نوآورانه مطرح می‌کنند

اگر بخواهم برای یک شغل درخواست استخدام بدهم باید آن شغل :

قاعده‌مند و با ثبات باشد
وظایف چالشی و متغییر داشته باشد
وظایف مشخص داشته باشد و با تلاش بیشتر بتوانم رشد بیشتری داشته باشم
محیط کاری و اجتماعی مطلوبی داشته باشد