MSI-α – مرکز نوآوری آفرینه

این آزمون تیپ مدیریتی شما را شناسایی می‌کند

توضیحات بسیار مهم

سوالات این آزمون "مرتب شدنی" هستند به این معنا که باید گزینه‌های پاسخ را از درست ترین به نادرست ترین مرتب نمایید

برای مرتب سازی گزینه‌ ها را یکی یکی انتخاب کرده:

و سپس در جای موردنظر رها میسازیم:

تا به ترتیب مورد نظر خود برسیم.

آدرس ایمیل خود را وارد کنید :

نام خود را وارد کنید :

در یک دنیای بی‌نقص، شغل من شغلی است که :

در آن روی ایده‌های خودم کار می‌کنم
ساختارمند است و چهارچوب‌های مشخصی دارد
در آن باید تمرکزم روی رسیدن به نتایج باشد
در آن با آدم‌هایی که دوست دارم کار می‌کنم

اگر بخواهم خودم را با یک صفت توصیف کنم آن صفت .......... است :

سخت کوش
دقیق و نکته‌سنج
مهربان و همراه
خلاق و ایده‌پرداز

کارهایی که من انجام می‌دهم اگر کس دیگری بخواهد انجام دهد باید :

از خروجی گرفتن از کار لذت ببرد
همکاری با دیگران را دوست داشته باشد
کار کردن در یک محیط با ثبات و با امنیت برایش جذاب باشد
به دنبال هیجان و ماجراجویی باشد

وقتی کاری را قبول می‌کنم مهم‌ترین مسئولیت خود را این می‌دانم که :

به افراد دیگر کمک کنم تا رشد کنند
مطمئن شوم قوانین و مقررات به خوبی برای همه تشریح شده و رعایت می‌شوند
کار جدیدی انجام بدهم یا محصول جدیدی بسازم
اطمینان حاصل کنم به دستاوردهای مطلوبمان در هر روز می‌رسیم

به عقیده‌ی من تغییر و توسعه در یک کار :

نامطلوب است اگر به تغییرات کلان سیاست‌ها منجر شود
تضاد و ناهماهنگی زیادی به وجود می‌آورد
فرصت‌هایی برای رشد تفکر خلاقانه به وجود می‌آورد
افراد را از انجام وظایف محوله‌شان دور می‌کند

کاری که حس رضایت زیادی به من می‌دهد کاری است که :

به تلاش زیادی نیاز دارد
به برنامه‌ریزی نظام‌مندی نیاز داشته باشد
خلاقیت و ریسک پذیری زیادی را می‌طلبد
باید به صورت تیمی انجام شود

مهم‌ترین دلیلی که موجب می‌شود یک تصمیم‌گیری مهم را به تاخیر بیندازم این است که :

گزینه‌های زیادی برای انتخاب داشته باشم
مطمئن نباشم نظر دیگران راجع به این تصمیم چیست
اطلاعات کافی برای تصمیم‌گیری در اختیار نداشته باشم
خیلی سرم شلوغ باشد

اگر دو کودک خردسال سر یک اسباب بازی دعوایشان شود من به عنوان یک بزرگتر :

سعی می‌کنم یکی از دو کودک را با چیز دیگری سرگرم کنم
استفاده از آن اسباب بازی را نوبتی می‌کنم
می‌گذارم خودشان مشکلاتشان را حل کنند و به توافق برسند
هر دو را به خاطر دعوا کردن تنبیه می‌کنم

چیزی که همکارانم در من مورد تحسین قرار می‌دهند ......... است :

تشویق آنها به همکاری و همدلی
منظم کار کردن
تغییر اوضاع
قابلیت به نتیجه رساندن کارها

به نظر من یک مدیر قابل ستایش مدیری است که :

فرصت‌ها را به خوبی شناسایی می‌کند
به زیردستانش کمک می‌کند تا مسائل را به خوبی درک کنند
سخت کار می‌کند
به جزئیات کار توجه دارد و خطاها را کاهش می‌دهد

وقتی تغییری قرار است رخ دهد مهم‌ترین دغدغه‌ی ذهنی من این است که :

تصویر کلان از اهداف را از دست ندهیم
روال جدید با ترتیب درست و به شیوه‌ی درستی اجرایی شود
افراد درگیر با موضوع آن تغییر را بپذیرند
تغییرات به سرعت انجام پذیرد

مهم‌ترین چیز در فعالیت کاری روزانه :

به پایان رساندن کاری است که برنامه‌ی آن روز بوده
فعالیت در چهارچوب قواعد و ساختارهاست
پایبندی به کار تیمی درون سازمانی است
پیشتاز و پیشرو بودن است در حوزه‌ی کاری

بیشترین زمان کاریم را به این می‌گذرانم که :

اطمینان حاصل کنم دیگران با تصمیم‌های گرفته شده موافق و همراه هستند
کارهایی که در دست دارم را به سرانجام برسانم
به دنبال راه‌های خلاقانه بگردم
اصول و قواعد کارم را چک کنم و کارم را با آنها تطبیق دهم

خیلی دلم می‌خواهد که دوستان و همکارانم من را به عنوان فردی بشناسند که :

دوست داشتنی و محبوب است
همیشه می‌تواند راه‌‌ حل‌ های جدیدی را شناسایی کند
هر کاری را شروع کند حتما به پایان می‌رساند
هر وقت به اطلاعات دقیق نیاز دارند می‌توانند به او رجوع کنند

اگر بخواهم برای یک شغل درخواست استخدام بدهم باید آن شغل :

محیط کاری و اجتماعی مطلوبی داشته باشد
قاعده‌مند و با ثبات باشد
وظایف چالشی و متغییر داشته باشد
وظایف مشخص داشته باشد و با تلاش بیشتر بتوانم رشد بیشتری داشته باشم

مهمترین مشخصه‌ی من در کار کردن این است که :

برای استفاده‌ی درست از منابع، برنامه‌ریزی و روش سازی انجام می‌دهم
کارهای تعیین شده برای هر روز را حتما به پایان می‌رسانم
مطمئن می‌شوم از به روزترین روش‌ها و ابزارها استفاده می‌کنم
همکارانم را به خوبی تشویق به کار می‌کنم

از نگاه دوستان و همکاران من آدمی هستم که :

جسارت امتحان ایده‌های جدید و روش‌های جدید را دارد
تلاش می‌کند کار با کیفیت بالایی از آب درآید
سعی می‌کند تعارضات بین افراد را برطرف کند
کارهایش را با سرعت انجام می دهد

به نظر من ویژگی شاخص یک فرهنگ سازمانی متعالی .......... است :

همکاری و مشارکت بین واحدهای مختف سازمانی
تبعیت همگانی از قوانین و دستورالعمل‌های سازمانی
به انجام رساندن وظایف سازمانی محول شده
جستجو به دنبال راه‌های جدید حل چالش‌های پیش رو

اگر وقت اضافه داشته باشم :

به تعامل و معاشرت با همکاران یا افراد دیگر می‌پردازم
کارهای روز آینده را پیشاپیش انجام می‌دهم
یک پروژه‌ی جدید شروع می‌کنم یا در مورد آن تحقیق می‌کنم
به کارهایم نظم می‌دهم و وسائلم را مرتب می‌کنم

یک روز خوب کاری برای من روزی است که :

یک اختلاف عمیق با دیگران را به یک توافق خوب تبدیل کنم
بتوانم بدون مزاحمت و بدون وقفه به کارهایم برسم
به همه‌ی اهداف تعیین شده‌ی روز دست پیدا کنم
ایده‌های جدیدی را عملی کنم

نیاز دارم حس کنم که :

اوضاع تحت کنترل من است
در حال پیشرفت هستم و کارهایم را به سرانجام می‌رسانم
از خلاقیتم به خوبی استفاده می‌کنم
محبوب دیگران هستم

در تصمیم‌گیری به نظر من باید طوری تصمیم گرفت که :

مورد قبول همه واقع شود
در زمان کوتاهی به نتایج مطلوبمان برسیم
خطرات کار را حداقل کنیم
نوآورانه و خلاقانه باشد

مهمترین قابلیت من در انجام کارها :

انعطاف‌پذیری و قابلیت تغییر است
با دیگران به خوبی تعامل کردن است
منظم کار کردن است
خروجی گرفتن از کار است

جلسات کاری از نگاه من بیشتر :

فرصت‌های نابی هستند برای رسیدن به ایده‌ها و راه‌های جدید
محلی برای شناسایی ریسک‌های مرتبط با رخدادهای جدید هستند
فرصتی هستند برای گوش کردن به نظرات دیگران و فهم روابط سیاسی موجود
اتلاف وقت محض بوده و جلوی کارهای مهم‌تر را می‌گیرند

افراد شایسته و مورد تحسین در محیط کاری از نظر من افرادی هستند که :

تلاش وافری از خود در انجام وظایفشان نشان می‌دهند
همکاری سازنده‌ای با دیگران دارند و به آنها کمک می‌کنند
ایده‌های جدید و نوآورانه مطرح می‌کنند
سطح بالایی از استاندارد کاری را در کارهایشان حفظ می‌کنند